如何在求职面试之前调查一家公司

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聪明的求职者会带着让整个面试过程更容易的相关知识去面试。



当然,这是“确保你在参加求职面试就让对未来的工作公司进行网络调查,以便于你无需问面试官合理地认为你本人能找到答案的什么的问题”的简单说法。事实上,你有一些一些资源不可不可不能不能利用。以下是在你准备去参加求职面试的就让应该调查的资源纲要,它们是最常见最充足成效的。

谷歌。在你這個 列表中我将列出最通用的搜索资源,就让谷歌(就让是必应,就让他更喜欢句子)不止是用来查找公司一般信息的好法律土办法,它也是查找新闻、公司历史和更多信息的好法律土办法。

公司网站。这应该有了你的第一站。查看该公司网站中面向客户的偏离 ,并肩你不可不可不能不能浏览新闻区域。

企业博客。就让该公司发布博客句子,你还应该阅读一些最近发布的博客——并注意是谁写了那些博客。这要取决于你你可不可不能不能面试那些级别,你甚至就让被写企业博客的人面试。

LinkedIn、 Facebook和Twitter。如今一些一些公司在社交媒体上突然出显的频率比较高,通过观察当当村里人 在像Facebook 和Twitter原本的网站上怎样占据 ,让他下发一些一些关于这家公司、它的文化以及当当村里人 怎样看待使命等什么的问题的信息。更好的事情是LinkedIn是企业背景的宝藏。





搞清楚谁要面试你——并查询当当村里人 的信息。

就让一家公司这样 提前告诉你句子,让他联系招聘经理就让他力资源部问你在面试那天应该就让见到谁。关于累似 信息并都有那些机密,当当村里人 就让连眼睛都有眨一下就把你這個 信息分享让他。附上名字(理想的情况表下带上头衔),让他通过LinkedIn,、Twitter和其它网站了解一些关于那些人的信息。了解一些当当村里人 是那些样的人,当当村里人 在公司做那些,看看当当村里人 算是有并肩点。